وستؤكد الدراسة الاقتصادية 2024-2025 على رفع القيود التنظيمية كاستراتيجية رئيسية لتعزيز خلق فرص العمل وتعزيز مشاركة المرأة في القوى العاملة. سلط كبير المستشارين الاقتصاديين (CEA) في أنانثا ناجيسواران الضوء على هذا الموضوع خلال قمة Assocham Bharat@100 يوم الخميس، مما يشير إلى تحول في السياسة نحو تبسيط اللوائح على مستوى الولاية والمستوى المحلي.
إن إلغاء القيود التنظيمية أو التخلي عنها هو الموضوع الكبير: CEA
وفي حديثه في هذا الحدث، قال ناجيسواران: “لقد تطرقنا إلى هذا الأمر كثيرًا في المسح الاقتصادي في يوليو، وسيكون هذا هو الموضوع الرئيسي. كما أن إلغاء القيود التنظيمية أو التخلي عنها هو الموضوع الكبير للمسح الاقتصادي القادم أيضًا.”
وشدد على أن سد الفجوة بين الجنسين وخلق المزيد من فرص العمل يتطلب إصلاحات سياسية تركز على تخفيف الحواجز التنظيمية.
القيود المفروضة على عمل المرأة
وأشار ناجيسواران إلى أنه في جميع الولايات، يُمنع النساء من المشاركة في 118 مهنة تعتبر خطرة. “إذا كنت ترغب في زيادة مشاركة النساء في القوى العاملة، فيجب أن يكون التركيز على…
