طور مشروع رفاهية الموظفين (Swell) ، بقيادة باحثين بجامعة أستون بالتعاون مع مستشفى Birmingham Children و NHS England ، جلستين بسيطتين وسهلين للتسليم لتحسين رفاهية الموظفين في وحدات الرعاية الحرجة للأطفال (PCC) في المملكة المتحدة المستشفيات.
من المعروف أن موظفي PCC يعانون من مستويات عالية من الضيق الأخلاقي ، وأعراض اضطراب ما بعد الصدمة (PTSD) والإرهاق ، ولكن في كثير من الأحيان لا يتم تقديم القليل لمساعدتهم في صحتهم العقلية. أدرك فريق Swell في جامعة أستون ، بقيادة البروفيسور راشيل شو من معهد الصحة والتنمية العصبية ، بعد مراجعة الأدبيات أنه لا توجد تدخلات قائمة قائمة على الأدلة مصممة على وجه التحديد لتحسين رفاهية موظفي PCC. حدد العمل الأولي عن طريق SWELL “المكونات النشطة” التي من المحتمل أن تخلق تصميمات تدخل ناجحة.
جنبا إلى جنب مع فريق من NHS England ، أنشأ الباحثون بجامعة أستون المشروع التعاوني الانتفاخ: تدخلات لرفاهية الموظفين في …