في مواجهة ارتفاع معدل دوران الموظفين وشيخوخة السكان، تحولت دور رعاية المسنين بشكل متزايد إلى الروبوتات لإكمال مجموعة متنوعة من مهام الرعاية، لكن القليل من الباحثين اكتشفوا كيف تؤثر هذه التقنيات على العمال وجودة الرعاية.
توصلت دراسة جديدة أجراها أحد خبراء جامعة نوتردام حول مستقبل العمل إلى أن استخدام الروبوت يرتبط بزيادة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين، وتحسين الإنتاجية وجودة أعلى للرعاية. البحث له آثار مهمة على مكان العمل وصناعة الرعاية طويلة الأجل.
كان يونج سوك لي، الأستاذ المشارك في التكنولوجيا والاقتصاد والشؤون العالمية في كلية كيو للشؤون العالمية في نوتردام، هو المؤلف الرئيسي للدراسة التي نشرت في مجلة Labour Economics. ركزت معظم الدراسات حول الروبوتات في مكان العمل على التصنيع والقطاع الصناعي، لكن بحث لي فتح آفاقًا جديدة من خلال تحليل الرعاية طويلة الأجل – ومن خلال النظر في الأنواع المختلفة من الروبوتات المستخدمة في هذا الإطار. واعتمد الباحثون على دراسات استقصائية عن التمريض الياباني…
