دفعت الضغوط المتزايدة التي يمارسها الرئيس دونالد ترامب على القطاع الخاص للتخلي عن برامج التنوع، البعض في دافوس إلى البحث عن كلمات جديدة لوصف ممارسات مكان العمل التي يقولون إنها ضرورية لأعمالهم. أصدر ترامب سلسلة من الأوامر التنفيذية التي قطعت برامج التنوع والمساواة والشمول الفيدرالية (DEI)، التي تحاول تعزيز الفرص للنساء والأقليات العرقية وأفراد مجتمع LGBTQ+ وغيرهم من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا تقليديًا.
كما سعى إلى ثني الشركات الخاصة التي تحصل على عقود حكومية عن أخذ التمثيل الناقص بعين الاعتبار في قرارات التوظيف.
وقد ترددت أصداء تحركات ترامب بشأن DEI عبر أروقة الاجتماع السنوي للمنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس، حيث لا تزال المساواة بين الجنسين وتنوع القوى العاملة والتمثيل الأفضل للأقليات في جميع أنحاء العالم أهدافا رئيسية.
وبينما تقول شركتا التكنولوجيا ميتا وأمازون، اللتان تحملان عقودا مع الحكومة الأمريكية، إنهما ستقلصان بعض المبادرات، قال مسؤولون تنفيذيون آخرون في دافوس لرويترز إنهم سيفعلون ذلك.