في مكتب مليء بزملاء العمل الجدد، يقترح أحدهم الخروج لتناول البيتزا. يشعر أحد الأشخاص بالجوع الشديد ويلتهم قطعة من الطعام بسرعة كبيرة، مما يؤدي إلى حرق سقف فمه أثناء هذه العملية.
هل حدث لك شيء مثل هذا من قبل؟ إنها لحظة محرجة في البداية، ولكن لاحقًا، تصبح قصة تمزح بشأنها في المكتب – وربما قد تعني أكثر من ذلك بكثير.
إن تكوين الذكريات حول التجارب المشتركة، سواء كان ذلك أمرًا ممتعًا مثل تناول البيتزا أو إجهادًا عاطفيًا مثل إضراب الموظفين، له طريقة في ربط الأشخاص معًا. ولكن، كما ساعد الأستاذ المساعد في جامعة بينغهامتون، جامعة ولاية نيويورك، ماثيو لايل، في دراسة جديدة، في تحفيز أولئك الذين يؤدون أدوارًا مختلفة داخل نفس الشركة على التواصل الاجتماعي بشكل أكبر وتعزيز علاقات العمل بينهم.
يمكن لنتائج الدراسة أن تساعد المديرين على فهم أهمية تشجيع الذكريات المشتركة في التنسيق بين المهن في مكان عملهم. بمعنى آخر: إنها فكرة جيدة للموظفين أن…
