لذلك ربما يحتاج الرافضون والمنتقدون للألعاب عبر الإنترنت وتأثيراتها السيئة على الشباب إلى التنحي. هذا ما يخبرنا به العلم في تقرير جديد في المجلة الدولية لتنمية الموارد البشرية من مليكة شيرمحمدي، أستاذ مساعد في الكلية التقنية بجامعة هيوستن.
تشير المقالة إلى أنه – خلافًا للاعتقاد الشائع – يتعلم اللاعبون الجماعيون عبر الإنترنت من خلال الألعاب ويتم إثراء مهاراتهم في مكان العمل من خلال تلك الساعات التي تبدو لا نهاية لها والتي كان يُعتقد سابقًا أنها مضيعة للوقت.
يقول شيرمحمدي: “غالبًا ما تحظى الألعاب عبر الإنترنت بسمعة سيئة، لكن دراستنا تكشف قصة مختلفة. لقد وجدنا أن الألعاب يمكن أن تساعد الأشخاص في الواقع على تطوير مهارات قيمة في مكان العمل”. “وتشمل هذه المهارات حل المشكلات، والعمل الجماعي، والقيادة، وحتى الثقة بالنفس. ويظهر بحثنا أن الألعاب، عند ممارستها باعتدال، يمكن أن تكون وسيلة لتنمية الأشخاص على المستويين الشخصي والمهني.”
حقائق الألعاب
سواء كانوا يعرفون ذلك أم لا، فإن الشركات تقوم بالفعل بتوظيف عدد هائل من…
