سريني باليا، المدير التنفيذي، ابارنا ايير، المدير المالي، و سوراب جوفيل، CHRO، Wipro في محادثة مع ET Now. أعلن المدير المالي لشركة Wipro، Aparna Iyer، أن زيادة الأجور التي تم تنفيذها في 24 سبتمبر قد تم تنفيذها بالكامل، مما ساهم في تحقيق هامش تشغيل للربع الثالث بنسبة 17.5٪. وأشارت إلى أنه لن يكون هناك أي تأثيرات أخرى على الأجور في الربع الرابع. يقول Iyer أيضًا أن خط أنابيب الصفقات يبدو قويًا إلى حد ما للربع الرابع. وأكد سريني بالا، الرئيس التنفيذي لشركة “ويبرو”، أن جزءًا كبيرًا من خط أنابيب طلبات “ويبرو” يتركز على تحسين التكلفة، بما في ذلك تحسينات الكفاءة، وتوحيد البائعين، وخفض التكاليف لدعم استثمارات التحول.
نمت إيرادات Wipro بشكل طفيف على الرغم من أن الربع الثالث كان ربعًا موسميًا ضعيفًا. ما الذي دفع هذا النمو وما هي توقعات الربع الرابع؟
أبارنا آير: ارتفعت إيرادات الربع بنسبة 0.1٪ من حيث القيمة الثابتة للعملة. كان هذا أعلى قليلاً من نطاق التوجيه الذي قدمناه للربع الثالث. توقعاتنا للربع الرابع هي نمو بنسبة 1٪ إلى زائد 1٪. التنفيذ القوي خلال الربع هو ما أدى إلى الأداء المتفوق. و ل…
